近年来，邗江区认真贯彻落实省市区优化营商环境相关工作要求，持续完善人才生态、平台、计划、服务“四位一体”工作格局，强化人才要素保障，打造一流营商环境。

攻坚人才政策，提升人才竞争优势。迭代更新人才政策。围绕新时代人才强国战略要求，结合省市人才新政，重点聚焦当前全区人才工作问题短板，先后3次制定出台、更新完善针对顶尖人才、海外人才、创新创业领军人才、青年人才的奖补政策。全周期服务人才发展。充分发挥政策导向作用，围绕人才引进、创业扶持、研发生产等人才企业发展的各个环节，提供“一条龙”全链条政策扶持，助力人才企业快速成长。加强人才政策集成。围绕区“人才新政16条”，制定企业引进人才租购房补贴等实施细则，与“邗城英才”集聚计划等现有人才、科技政策共同构建人才政策3.0体系。充分发挥工信、科技、发改、金融等部门集成效应，推动政策在项目立项、技术改造、融资贷款等方面向人才企业倾斜。

建强人才队伍，释放人才发展动能。大力集聚高层次领军人才。做优“明月湖”科创大赛等品牌活动，2023年依托重点人才工程面向知名高校院所、科技型企业招引高层次人才279人，获评国家重大人才工程10人。推动高层次人才开展“卡脖子”和核心关键技术攻关，领衔实施重大科技项目15项，获批省级项目5项。加速引进高素质青年人才。牵头人社、科技、团委等部门组织举办吉林大学人才校园日、博士邗江行等活动，赴西安、长春、南京以及驻扬高校开展“才聚邗城·智赢江来”系列校园招聘活动19场，全年新增就业创业大学生6267人。统筹培育高质量本土人才。协调工信、发改等部门，先后举办邗商大讲堂、“智改数转”专题培训等活动，入选省、市科技企业家88人，市第六期“英才培育计划”20人。项目化实施“一行业一人才培养工程”15项，获省333工程科研项目资助3人，评选第三届“邗城乡土名匠（名师）”10人。

提升服务质态，做优人才发展生态。加快人才公寓建设。面向690家重点企业开展人才公寓需求专项调研，制定出台《扬州市邗江区人才公寓建设三年行动计划（2023-2025年）》，明确人才公寓建设目标任务，截至2023年底已建成投用人才公寓4017套。优化人才服务举措。建成省级人力资源服务产业园，更新完善邗江籍在外人才信息库583人。在汽车产业园试点人才服务管家制度，2023年共向6300多名人才发放租购房、来留回等财政补贴7200万元。营造爱才浓厚氛围。坚持实行党政领导干部结对联系人才制度，加强人才政治吸纳，32名人才担任市、区“两代表一委员”。组织高层次人才、青年人才开展区情体验、研学活动等3场，加强与人才互动交流。积极宣传优秀人才在邗创新创业先进事迹，邗江区人才被工作《中国组织人事报》《党的生活》等省级以上媒体宣传报道24次。